Bienvenue ICI
Innover avec passion pour connecter les personnes immigrantes aux opportunités du Québec et faire profiter la société de leurs talents.
Notre mission
Offrir des services personnalisés d’intégration, de francisation et d’aide à l’emploi aux personnes immigrantes pour qu’elles concrétisent leurs rêves et contribuent à la prospérité du Québec et de ses régions.
Nos valeurs
Humanisme : Mettre en valeur et favoriser le développement des qualités de l'être humain.
Crédibilité : Inspirer la confiance et le respect par la qualité des services offerts et par le professionnalisme de son personnel.
Collaboration : Travailler en équipe, nouer des liens avec des partenaires clés, et cultiver des relations où chacun trouve son compte.
Innovation : Réévaluer ses façons de faire afin d’améliorer en continu les manières d’atteindre les objectifs.
Performance : Mettre la personne immigrante et l’organisme en position de réussite en fixant des objectifs de rendement élevés, mais réalisables.
Notre histoire ✦
Caractéristiques du mode d’intervention
Les personnes immigrantes vivent une perte de repères importante engendrée par le processus migratoire. Le fait de se retrouver dans un environnement où les règles du jeu sont différentes, où les codes sont nouveaux et souvent implicites, où les réseaux personnel et professionnel sont inexistants exige un type d’accompagnement différent et spécifique.
Inici c’est 75% du personnel qui est issu de l’immigration.
En plus d’avoir vécu eux-mêmes le processus d’immigration et d’intégration au Québec et d’en bien comprendre tous les enjeux et défis, l’originalité des intervenants d’Inici réside également dans leur mode d’intervention basé sur l’approche interculturelle et intégrée. Cela se traduit par une réelle capacité à comprendre le cadre de référence des personnes immigrantes et de pouvoir efficacement les mettre en relation avec la société québécoise afin de faciliter une compréhension mutuelle.
Chez Inici, chaque personne immigrante se voit accorder une écoute attentive, active et respectueuse et une reconnaissance de la spécificité de son parcours individuel et migratoire, ce qui permet aux intervenants non seulement de tisser des liens de confiance avec les personnes immigrantes, mais également de mieux les aider à naviguer dans leur nouvelle société.
L'équipe INICI
Équipe de direction
Marie-Laure
Konan
Directrice générale
Danielle
Ah Yu
Conseillère spéciale à la haute direction
Yannick
Boucher
Directeur du développement stratégique et de la recherche
Goundo
Massa Traoré
Directrice des services et programmes
Service d'accueil et d'intégration
Stéphanie
Garcia
Intervenante sociale
Adriana
Hernandez Sierra
Conseillère en intégration et mobilisation
Julie-Stéphanie
Normandin
Intervenante sociale
Jeniffer
Vizcaino
Intervenante sociale
Camilo Andres
Galeano Arevalo
Intervenant social
Larissa
Queiroz
Intervenante sociale
Gabriela
Sampaio Moreira
Intervenante sociale
Guy
Kabongo
Intervenant social
Alan
Ortiz Rendon
Intervenant social
Service emploi et régionalisation
Analuz
Almanzar
Cheffe d’équipe
Michelle
Therrien
Conseillère en emploi
Céline
Bouchard
Conseillère en emploi
Isabelle
Maameri
Conseillère en emploi
Johanne
Bilodeau
Conseillère en emploi
Caroline
Mfuta
Conseillère en régionalisation
Dimitrius
Miranda
Conseiller en régionalisation
David
Nzisabira
Conseiller en régionalisation
Chantal
Pimpinella
Conseillère en régionalisation aux demandeurs d’asile
Sandrine
Afonso-Huot
Conseillère en emploi
Ivan
Guerrero
Conseiller aux demandeurs d’asile
Service de soutien
Jacques
Ablé
Responsable administratif et financier
Aida
Marroquin
Coordonnatrice principale, Administration et logistique
Nadège
Bernadeau
Adjointe administrative – Réception
Keila
Barrera
Adjointe administrative
Alix
Galvis
Adjointe administrative
Jonexy
Olivera
Agente d’intégration
Gabriela
Landivar
Agente d’intégration
Service de francisation
Ahmed
Bouremana
Chef – Francisation
Tony
Kiumbe
Adjoint administratif – Francisation
Claudia
Roitman
Adjointe administrative
Carrière
Pourquoi travailler chez Inici? Parce qu’Inici, c’est un organisme novateur qui s’est donné comme vision d’être LA référence au Québec pour la qualité des services offerts aux personnes immigrantes tout en prônant 5 valeurs essentielles comme fondement de nos interventions: humanisme, crédibilité, collaboration, innovation et performance.
Candidature spontanée
Vous souhaitez vous impliquer?
Postes disponibles ✦
Le poste d’intervenant.e social.e aux personnes demandant l’asile représente une opportunité unique pour un professionnel qui, en collaboration avec une équipe engagée, désire jouer un rôle clé dans l’installation et l’intégration de cette catégorie de personnes immigrantes, aux talents variés et à l’engagement insoupçonné.
Sous la supervision de la direction des services et programmes, vous serez chargé.e de faciliter les premières démarches d’installation des personnes demandant l’asile en les aidant dans la recherche de logement, la signature du bail et le maintien d’un environnement de vie sain, conforme aux lois et normes du Québec.
En outre, vous soutiendrez leur intégration à travers diverses activités et en les orientant, lorsque nécessaire, vers les ressources adaptées à leurs besoins.
Vos principales responsabilités incluent :
- Les interventions de groupe et individuelles
- La gestion des dossiers administratifs
- Le référencement et l’orientation
- La concertation et le partenariat avec les acteurs du milieu
Compétences personnelles recherchées :
- Sens de l’accueil, entregent et aisance relationnelle
- Compétences en communication et ouverture d’esprit
- Forte capacité à travailler en équipe
- Autonomie et débrouillardise
- Capacité à gérer des situations complexes et en constante évolution
- Sens de l’organisation, rigueur et bonne gestion des priorités
- Orientation vers les résultats, avec un accent sur l’atteinte des objectifs et des cibles
Exigences académiques et professionnelles :
- Formation universitaire dans une discipline pertinente
- Plus de 5 ans d’expérience en intervention individuelle et de groupe auprès d’une clientèle vulnérable
Dossier de candidature
Faites parvenir votre dossier de candidature (curriculum vitae et lettre de motivation) par courriel au Comité de recrutement : .
Veuillez prendre note que les entrevues seront réalisées au fur et à mesure de la réception des candidatures, pour une entrée en poste dès que possible.
Le poste de conseiller.ère en emploi aux personnes demandant l’asile constitue une opportunité exceptionnelle pour un professionnel qui, en collaboration avec une équipe engagée, désire jouer un rôle clé dans l’accompagnement et le placement en emploi de cette catégorie de personnes immigrantes, aux talents variés et à l’engagement insoupçonné.
Sous la supervision du ou de la chef.fe d’équipe employabilité et régionalisation, vous soutiendrez l’intégration professionnelle des personnes demandant l’asile en les aidant à s’orienter sur le marché du travail, à valoriser leurs compétences et à acquérir des outils pratiques. À travers des ateliers, des conseils personnalisés et des activités de réseautage, vous renforcerez leur autonomie, leur confiance et
faciliterez leur accès à l’emploi.
Vos principales responsabilités incluent :
- Les interventions de groupe et individuelles
- La gestion des dossiers administratifs
- La sensibilisation des employeurs
- La concertation et la collaboration avec les acteurs du milieu
Compétences personnelles recherchées :
- Capacité démontrée en résolution de problèmes auprès de la clientèle
- Aptitudes solides pour le travail d’équipe
- Capacité à travailler dans un contexte interculturel
- Bonne écoute et capacité à prendre des décisions éclairées
- Solidarité avec les membres de l’équipe dans le cadre des décisions prises
- Bon jugement et diplomatie
- Capacité à gérer le stress
- Rigueur et cohérence dans les décisions
- Entregent et aisance relationnelle et communicationnelle
- Sens de l’accueil et ouverture d’esprit
- Capacité à gérer les situations complexes
- Organisation et capacité à prioriser les tâches
- Sens de l’initiative, débrouillardise et autonomie
Exigences académiques et professionnelles :
- Baccalauréat dans une discipline pertinente ou expérience équivalente
- Minimum de 2 ans d’expérience dans le domaine de l’employabilité ou dans un secteur pertinent
Dossier de candidature
Faites parvenir votre dossier de candidature (curriculum vitae et lettre de motivation) par courriel au Comité de recrutement : .
Veuillez prendre note que les entrevues seront réalisées au fur et à mesure de la réception des candidatures, pour une entrée en poste dès que possible.
Conseil d'administration
Lilly
Nguyen
Présidente
Julie
Laurin
Vice-présidente
Caroline
Voisard
Secrétaire
Rita
Kasparian
Trésorière
Barbara
Neder
Administratrice
Karim
Haddad
Administrateur
Serge
Brasset
Administrateur
Thao
Nguyen
Administratrice
Ziad
Mawassi
Administrateur
Rapports d'activités
Pour connaître les réalisations des dernières années, consultez nos rapports d’activités.