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Vous désirez mettre à profit vos habiletés interpersonnelles et vos compétences en tant que conseiller ou conseillère auprès des personnes immigrantes ? Joignez-vous à notre équipe en envoyant votre CV, et aidez-nous ainsi à faire la différence dans la vie des gens.

Voici le mandat que nous vous proposons :

Sous la supervision de la cheffe d’équipe du volet Employabilité et régionalisation, vous accompagneriez les personnes demandeuses d’asile dans les étapes les menant à obtenir un permis de travail, et à trouver un emploi afin de réussir leur intégration.

Cet accompagnement repose sur l’approche interculturelle, et le poste commande empathie, autonomie et débrouillardise.

Conditions de travail

• Poste contractuel de six mois avec possibilité de renouvellement.
• Trois jours par semaine.
• Entrée en fonction : le plus rapidement possible.
• Horaire de travail flexible.
• Possibilité de télétravail (équipement informatique fourni par l’employeur).
• Salaire concurrentiel basé sur une politique d’équité salariale.
• Assurance collective couvrant les soins dentaires, les médicaments et plusieurs autres soins de santé (physiothérapie, ostéopathie, massothérapie, etc.)
• Programme de REER avec contribution de l’employeur.
• Deux semaines de vacances + deux semaines de congés payés pendant les fêtes de fin d’année.

Principales fonctions

Accompagnement dans la recherche d’emploi 

• Aider les participants à utiliser efficacement les techniques et les stratégies de recherche d’emploi.
• Mener des rencontres de counseling individuel pour comprendre le parcours professionnel acquis à l’étranger et faire le transfert des compétences.
• Animer des ateliers sur divers sujets reliés à la recherche d’emploi.
• Préparer les participants au milieu de travail.
• Préparer et animer des ateliers de sensibilisation auprès des employeurs.

Soutien technique et référence pour une intégration au marché de l’emploi

• Accompagner les participants dans les démarches pour l’obtention du permis de travail.
• Fournir de l’information sur les services publics (services sociaux, service de garde, etc.).
• Orienter les participants, s’il y a lieu, vers les activités collectives d’ALPA, les organismes ou les autres services externes appropriés selon les besoins.

Organisation du Salon de l’emploi destiné aux demandeurs d’asile

• Accompagner les participants à s’inscrire pour le Salon.
• Préparer les personnes pour le Salon et les assister.

Autres tâches connexes :

• Participer à des comités de travail et des concertations.
• Effectuer toute autre tâche connexe assignée par la cheffe d’équipe ou la direction.

Exigences du poste

• Baccalauréat dans une discipline pertinente, ou expérience en lien avec le poste.
• Expérience en counseling individuel ou en intervention sociale.
• Connaissance de l’approche interculturelle.
• Connaissance du processus migratoire ainsi que des défis d’intégration des demandeurs d’asile.
• Maîtrise du français, de l’anglais et de l’espagnol (atout important).
• Bonnes connaissances de la suite Office.

Qualités requises

• Sensibilité et empathie.
• Ouverture d’esprit et sens de l’accueil.
• Entregent, facilité à entrer en relation/communication.
• Sens de l’initiative, débrouillardise et autonomie.
• Capacité à gérer des situations complexes.
• Sens de l’organisation et de la gestion des priorités.

Qualités requises

Faire parvenir votre dossier de candidature (curriculum vitae et deux références) par courriel au comité de recrutement : .

Veuillez noter que les entrevues seront réalisées au fur et à mesure de la réception des candidatures, pour une entrée en poste dès que possible.